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人力资源

THE HUMAN
RESOURCES
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培训发展

TRAIN DEVELOPMENT 培训是徽创人力资源体系中的重要一环,健全的培训机制和专业有效的培训课程是人才得到提升和发展的有力保障。让培训和工作之间产生互动,让员工从工作中获得培训,从培训中获得更多的工作机会,从而获得更有价值和实际意义的提升。

入职培训

TRAINING

入职共通类培训+入职专业类培训,系统的新人培训与发展体系,让新员工了解企业文化、商务礼仪、规章制度、信息系统使用、业务流程及房地产行业概括,帮助新员工逐渐树立职场心态,明确发展方向 ,以最佳最快的速度走进企业,融入企业。

在职培训

TRAINING

该项培训贯穿员工整个服务全程中,内容广泛、形式多样,包括素质类、技能类、管理类及各个领域所涉及到的相关知识,采用课堂教授、讨论互动、现场案例分析、模拟演练、自我学习等形式。为每一个徽创人提供了广阔的发展空间和晋升平台。

晋升培训

TRAINING

晋升前培训+晋升后培训。晋升前主要侧重于培训拟任职岗位必要专业及能力的提升;晋升后主要侧重于培训的长期持续性,为进一步拓宽思维意识及职业生涯发展奠定基础。

内训师计划

TRAINING

建立完整、系统的内训师培训体系,配备一支具有过硬专业能力,优秀讲授能力和熟知企业文化的内训队伍,并形成讲师选拔、管理、培育、奖励等严格制度,打磨和发展内训课程,使内训师在课程开发流程和模式、培训授课方法、培训体系认知与管理等方面有极大的提高和发展。

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